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法人理念・役員紹介
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代表者あいさつ
代表者あいさつ
理事長 青木 美貴雄
社会福祉法人は、他の経営主体と異なり、より高い公益性・純粋性・透明性・健全性が求められ、地域福祉・介護ニーズに積極的に取り組む責務があります。今年度も、一層の推進を図るため、経営組織の強化と、経営内容の可視化を図りつつ、健全な財務を確保してまいります。
今年度は、10月の消費税増税とあわせ、国の政策として、介護離職防止・介護人材の定着促進を目的に、「介護職員等特定処遇改善加算」が新設されます。加算の趣旨である経験・能力のある職員への処遇と併せ、職種間の不公平感が生じないよう、法人としてのメッセージを込めた賃金改善を行います。
また、今年度から働き方改革関連法が順次施行されますが、現在進行中の「５S」を柱とした業務改善・省力化・効率化をすすめることにより、職員の労働条件改善と生産性の向上を図り、働き方と同時進行で、職員の休み方改革を推進します。
また、昨年実施した「全職員アンケート調査」の結果を踏まえて、健全な組織風土の醸成とさらなる職員満足度の向上を図り、施設の魅力・好感度を高めていくことにより、ご利用者・ご家族に、より一層満足していただけるサービス提供へとつなげていきます。
これまで以上に、日頃から全部門が緊密に連携して課題解決を図っていくことを基本姿勢として掲げ、地域の多様な福祉ニーズに応えられる福祉・介護の拠点としの責務を果たしてまいります。
目指すのは「米沢一」「置賜一」の老人ホームです。
行動指針
「人に感謝」 人とは利用者、人とは地域の人々、人とは私たちです。
理念
理念
多様な福祉サービスが、その利用者の意向を尊重して総合的に提供されるよう創意工夫することにより、利用者が個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目的として、社会福祉事業を行います。
運営方針
運営方針
社会福祉事業の主たる担い手としてふさわしい事業を、確実、効率的かつ適正に行うため、自主的にその経営基盤の強化を図るとともに、その提供する福祉サービスの質の向上並びに事業経営の透明性の確保を図るものとします。
社会福祉法人敬友会
おいたまの郷
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